Die Große Kreisstadt Germering
sucht
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n Digitalisierungs- und Informationssicherheitsbeauftragte/n (m/w/d)
möglichst in Vollzeit (39 Wochenstunden)
Die kinder- und familienfreundliche Große Kreisstadt Germering grenzt in südwestlicher Richtung an die Landeshauptstadt München und befindet sich in der Nähe des Fünfseenlandes. Germering verfügt über eine hervorragende soziale, schulische und kulturelle Infrastruktur sowie zahlreiche Sport- und Freizeiteinrichtungen. Als sechstgrößte Kommune Oberbayerns sind in Germering leistungsfähige, innovative, regional und international aktive Betriebe ansässig. Zahlreiche kleine und mittelständische Unternehmen aus Gewerbe und Handel bereichern mit ihrem exzellenten Know-How den modernen Wirtschaftsstandort Germering.
Ihre Aufgaben:
- Erarbeitung einer Digitalisierungsstrategie
- Erweiterung und Optimierung von digitalen Verwaltungsdiensten für Bürgerinnen und Bürger
- Optimierung des bestehenden Dokumentenmanagementsystems (DMS) und anschließende Verfahrensbetreuung
- Analyse, Optimierung und Transfer von Geschäfts- und Verwaltungsprozessen sowie Umstellung auf eine digitale Arbeitsweise (z.B. E-Akte)
- Umsetzung der gesetzlichen Erfordernisse gemäß den Vorschriften zur Verwaltungsdigitialisierung bzw. zum E-Goverment (z.B. OZG, BayEGovG)
- Wahrnehmung der Aufgaben und generelle Zuständigkeit für alle Fragen der Informationssicherheit
- Weiterentwicklung und Umsetzung eines Informationssicherheitskonzeptes einschließlich entsprechender Richtlinien
- Entwicklung und Koordinierung sicherheitsrelevanter Projekte einschließlich Umsetzungsprüfung
- Information und Beratung von Führungskräften bzw. Entscheidungsträgern
- Sensibilisierung und Schulung der Beschäftigten bezüglich der Informationssicherheit und der zugehörigen Rechtsgrundlagen
- Wahrnehmung der Aufgaben des technischen Datenschutzes
Wir bieten Ihnen:
- Eine herausfordernde, vielseitige, dienstleistungsorientierte und interessante Aufgabe in einem engagierten Team mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Die Möglichkeit, in einem kooperativen und kommunikativen Umfeld Ihre fachlichen und persönlichen Talente einzubringen und weiterzuentwickeln
- Ein leistungsorientiertes Entgelt unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen bis EG 12 TVöD
- Eine monatliche Großraum-München-Zulage von 135 und eine Kinderzulage von 50
- Eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) sowie eine jährliche Leistungsprämie
- Eine beitragsfreie betriebliche Altersversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer sowie Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
- Die Möglichkeit zum kostengünstigen Leasen von E-Bikes und Fahrrädern über Entgeltumwandlung zur dienstlichen und privaten Nutzung
- Ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen
- Ein Arbeitsumfeld, das durch eine auf Transparenz ausgerichtete und dialogorientierte Führungskultur geprägt ist
- Berufliche Sicherheit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice
- Ausgeprägte Familienfreundlichkeit mit einer Zertifizierung nach dem Audit berufundfamilie
- Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. das Angebot von Dienstwohnungen je nach Verfügbarkeit
- Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihr Kind/Ihre Kinder
- Ein Gesundheitsmanagement mit Massagen, Schwimmen und mehr
- Die Chance, an der Weiterentwicklung und Gestaltung der Abläufe und Prozesse im Arbeitsbereich aktiv mitzuwirken
Wir erwarten von Ihnen:
- Abgeschlossenes Studium in den Studienrichtungen Wirtschafts- und Verwaltungsinformatik, Verwaltungsmanagement, E-Goverment oder Digital Business bzw. in einer vergleichbaren Studienrichtung oder nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten aufgrund langjähriger Berufserfahrung in den zuvor beschriebenen Aufgabenfeldern, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohe Affinität zu IT- und Compliance-Themen, Digitalisierungsstrategien und Organisation
- Engagierte, verantwortungsbewusste, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Logisches Denken und das Streben nach Optimierung von Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Organisationstalent
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Interkulturelle Kompetenz oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 31.03.2023
an personalabteilung@germering.de oder schriftlich an: Große Kreisstadt Germering, Personalabteilung, Rathausplatz 1, 82110 Germering
Bitte beachten Sie, dass Onlinebewerbungen ausschließlich im pdf-Format möglich sind.
Für Rückfragen steht Ihnen die Leiterin des Büros des Oberbürgermeisters, Frau Konrad,
(Tel.: 089/89419-100), oder der Personalleiter, Herr Baumhakl (Tel.: 089/89419-123), gerne zur Verfügung.