Page 5 - Personalbroschüre Stadt Germering 2020
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Fort- und Weiterbildung






                                                                                                                              Auf die Qualifizierung unserer      •  Zeiten von vereinbarten Fort-       Förderung (Beschäftigten-
                                                                                                                              Mitarbeiter*innen sowie auf die        und Weiterbildungsmaß-              lehrgänge, z. B. BL II) im
                                                                                                                              Nachwuchsförderung und die             nahmen gelten grundsätzlich         Rahmen unserer strukturierten
                                                                                                                              Personalentwicklung legen wir          als Arbeitszeit mit Erstattung      Personalentwicklung.
                                                                                                                              besonderen Wert. Vor diesem Hin-       der notwendigen Reisekosten.     •  Besondere Führungskräfte-
                                                                                                                              tergrund sieht unser Personalent-   •  Eröffnung von Aufstiegsmög-         schulungen (z. B. spezielle
                                                                                                                              wicklungskonzept u.a. folgende         lichkeiten in höhere Entgelt-       Coachings).
                                                                                                                              Maßnahmen für Sie vor:
                                                                                                                                                                     gruppen durch gezielte





                                                                                                                             Betriebliches Gesundheitsmanagement





                                                                                                                              Gesunde, motivierte und enga-       zu erhalten, sie zu fördern und     •  Zuschuss für eine Bildschirm-
                                                                                                                              gierte Mitarbeiter*innen sind       im Krankheitsfall größtmögliche        arbeitsplatzbrille
                                                                                                                              unsere wichtigste Ressource.        Unterstützung anzubieten. Unser     •  Angebot eines besonderen
                                                                                                                              Unser Ziel ist daher, die Gesund-   betriebliches Gesundheitsmanage-       Gehörschutzes (Otoplastik)
                                                                                                                              heit unserer Mitarbeiter*innen      ment beinhaltet daher folgende
                                                                                                                                                                  Bausteine:                          •  Regelmäßige Analyse psychi-
                                                                                                                                                                                                         scher Gefährdungspotenziale
                                                                                                                                                                  •  Eigener Betriebsarzt für arbeits-
                                                                                                                                                                     medizinische Untersuchungen      •  Angebote zum Stress-
                                                                                                                                                                                                         management
                                                                                                                                                                  •  Strukturiertes Betriebliches
                                                                                                                                                                     Eingliederungsmanagement,        •  Höhenverstellbare Schreib-
                                                                                                                                                                     wenn Sie längere Zeit               tische, um Rückenproblemen
                                                                                                                                                                     erkrankt waren                      vorzubeugen

                                                                                                                                                                                                      •  Spezielle Angebote zur
                                                                                                                                                                                                         Gesundheitsförderung,
                                                                                                                                                                                                         bei denen Arbeitszeit zum
                                                                                                                                                                                                         Teil angerechnet wird
                                                                                                                                                                                                         (wie Massagen und die
                                                                                                                                                                                                         Nutzung unserer Bäder,
                                                                                                                                                                                                         z. B. „Frühschwimmen“)
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