Page 4 - Personalbroschüre Stadt Germering 2020
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VERMÖGENSWIRK- ABSCHLUSSPRÄMIE JUBILÄUMSGELD Flexible Arbeitszeiten – Vereinbarkeit von
SAME LEISTUNGEN FÜR AUSZUBILDENDE
Langjährige Beschäftigte werden Freizeit, Privatleben, Familie mit der Arbeit
Für private Sparverträge erhalten Nachwuchsförderung und Aus- besonders geehrt. Sie erhalten bei der Stadt Germering
Sie einen Zuschuss in Höhe bildung haben bei uns einen für eine Beschäftigungszeit von
von 6,65 Euro (für Vollzeitbe- hohen Stellenwert. Wir gewähren 25 Jahren ein Jubiläumsgeld von
schäftigte) nach dem Vermö- Ihnen daher bei erfolgreichem 350 Euro und für eine Beschäf- Überstunden können Sie eben-
gensbildungsgesetz. Sind Sie Abschluss der Ausbildung eine tigungszeit von 40 Jahren ein ARBEITSZEIT; GLEITZEIT; falls sehr flexibel in Form von TEILZEITMODELLE
Auszubildende*r? Dann beträgt Prämie von 400 Euro. Jubiläumsgeld von 500 Euro. FREIZEITAUSGLEICH Freizeitausgleich nehmen,
der Zuschuss derzeit 13,29 Euro z. B. im Anschluss an einen Sie haben bei der Stadt
(für Vollzeitbeschäftigte). Die Vereinbarkeit von Privatem Germering grundsätzlich die
LEISTUNGSENTGELT ARBEITGEBER- und Beruf ist uns besonders Erholungsurlaub. Möglichkeit, in Teilzeit zu
DARLEHEN wichtig, daher haben wir eine arbeiten.
ARBEITSMARKT- Die Leistungen unserer Mitarbei- IN BESONDEREN eigene Dienstvereinbarung zur HOMEOFFICE
ZULAGE FÜR DIE ter*innen fordern und fördern LEBENSSITUATIONEN flexiblen Arbeitszeit abgeschlos-
TÄTIGKEIT IN DEN wir. Daher erhalten Sie im Rah- sen. So haben wir für Sie einen Die Stadt Germering ist seit
KINDERTAGESSTÄTTEN men einer Dienstvereinbarung Jede*r kann einmal in Not geraten Rahmen von 06.00-20.00 Uhr Für bestimmte Tätigkeiten haben 2015 zertifiziert nach dem
UND HORTEN im Monat Dezember einen jährli- oder sich mit hohen Kosten, eingerichtet, in dem Sie grund- Sie die Möglichkeit, im Homeof- audit berufundfamilie.
chen individuellen übertariflichen z. B. wegen eines Umzugs, sätzlich die tägliche Arbeitszeit fice zu arbeiten. Grundlage ist
Als pädagogische Fachkräfte, leistungsabhängigen Bonus. konfrontiert sehen. Die Stadt flexibel einbringen können. hierfür eine eigene Dienstverein-
barung zwischen der Stadt und
wie Erzieher*innen oder Sozial- Germering gewährt daher in dem Personalrat.
pädagog*innen, die in unseren begründeten Einzelfällen ein un-
Kindertagesstätten arbeiten, LEISTUNGSBEZOGENE verzinsliches Arbeitgeberdarlehen
erhalten Sie eine monatliche AUFSTIEGE in Höhe von bis zu 2.500 Euro.
Arbeitsmarktzulage von 150 Euro
(für Vollzeitbeschäftigte). Als Kin- Durch den leistungsbezogenen Zusätzliche freie Tage (mit Arbeitsentgelt)
derpfleger*innen sowie fachliche Stufenaufstieg können Sie bei STERBEGELD
Ergänzungskräfte in diesen Ein- besonders guten Leistungen
richtungen bekommen Sie eine schneller als tariflich vorgesehen Auch im Trauerfall kümmern wir Neben den gesetzlichen Feier- • Heilig Abend (24.12.) und • Niederkunft der Ehefrau
monatliche Zulage von 100 Euro in höhere Entgeltstufen Ihrer uns und zahlen für verstorbene tagen gibt es bei der Stadt Ger- Silvester (31.12.) sind nach oder Lebenspartnerin:
(für Vollzeitbeschäftigte). Eingruppierung aufsteigen. Mitarbeiter*innen an die nahen mering noch folgende zusätzliche unserem Tarifvertrag Feiertage 1 Tag
Hinterbliebenen ein Sterbegeld freie Tage: und grundsätzlich frei.
in Höhe von mindestens 2 vollen Sollten Sie an diesem Tag • Sterbefall (Tod der
ZULAGEN Monatsgehältern gemäß den im Ausnahmefall arbeiten Ehegattin/des Ehegatten,
tariflichen Bestimmungen. müssen, so wird diese Arbeit der Lebenspartnerin/
Für besondere Erschwernisse wie Feiertagsarbeit mit den des Lebenspartners):
oder z. B. für die Übernahme entsprechenden Zuschlägen 3 Tage
höherwertigerer Tätigkeiten vergütet. Sterbefall eines Kindes
oder Sonderfunktionen oder Elternteils:
gewähren wir entsprechende • Faschingsdienstag: 2 Tage
tarifvertragliche Zulagen. Halber Tag • 25. und 40. Arbeitsjubiläum:
1 Tag
